Control Obrero

¿Qué es el Control Obrero?

Es el control de los trabajadores y trabajadoras sobre la producción, la planificación y el uso eficiente de los recursos. Los trabajadores podrán administrar, opinar y formular políticas.

¿Con qué mecanismos contamos para hacer valer nuestra voz dentro del movimiento del control obrero?

A través de Consejos de Trabajadores y Trabajadoras que son la organización autónoma para la participación protagónica en el ejercicio real y efectivo del poder y el control social de los trabajadores(as).

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¿Para qué sirve el Control Obrero?

Sistema Promueve la toma de decisiones de manera colectiva
Impulsa la ruptura jerárquica que genera la división social del trabajo
Coloca los procesos productivos al servicio de los proyectos nacionales
Focaliza la rendición de cuentas en todos los niveles
Luchar para que el trabajo sea liberador y no alienante
Permite el diálogo permanente y el intercambio de ideas productivas

El poder participativo y protagónico de todos

Para lograr impulsar modelos de producción, planificación y el uso eficiente de los recursos que tenemos en Sidor, los trabajadores y trabajadoras deben opinar y formular planes económicos y gerenciales que permitan tomar decisiones bajo esquemas colectivos, a fin de garantizar la transparencia de los procesos y lograr el crecimiento de la siderúrgica en pro del beneficio de todos y todas.

Tu voz en este proceso es muy importante, por ello debes conocer algunas herramientas y mecanismos de participación.

¿Cuáles son las funciones, de los Consejos Socialistas?

1. La acción organizada y consciente de los trabajadores y trabajadoras en lucha contra la explotación del trabajo.
2. La participación protagónica de la clase obrera y trabajadora en general en la gestación y desarrollo del nuevo modelo económico y social de la empresa, con el fin de establecer la distribución justa y equitativa de la riqueza y el desarrollo sostenido de las fuerzas productivas.
3. Organizar e implementar en los centros de trabajo en general, el ejercicio del control por parte de los trabajadores y las trabajadoras de los procesos internos.
4. La lucha frontal contra todas las formas de corrupción administrativa y operativa.

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