Gracias a los esfuerzos de los trabajadores y trabajadoras, se logró consolidar esta nueva normativa, que busca velar por la seguridad física e industrial del talento humano de la empresa.
En el marco del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el trabajo, a celebrarse este 28 de abril, la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, Sidor, realizó la presentación formal de su nueva Política de Seguridad y Salud en el Trabajo al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), para su correspondiente aprobación.De acuerdo a declaraciones de trabajadores, la normativa fue un logro que contó con la participación de la Comisión Paritaria de Higiene y Seguridad Industrial, el Consejo de Delegados y Delegados de Prevención, los Comités de Seguridad y Salud Laboral, la red “Liderazgo y Administración del plan SESAL y la consulta a los trabajadores y trabajadoras de las diferentes áreas de la empresa, teniendo como premisa el cuidado del talento humano de la siderúrgica.
En el evento el presidente ejecutivo de la empresa, Miguel Álvarez Cádiz, expresó que el verdadero logro de esta nueva Política “es que nació de los trabajadores y se centra en el ser humano, a diferencia de la normativa anterior cuyo énfasis apuntaba a la producción”.
Por otro lado La representante de Inpsasel, Aurimary Rivero, agradeció el esfuerzo de los trabajadores siderúrgicos pues “ellos han demostrado que de manera participativa se pueden lograr los objetivos”. De igual forma agregó que “es un deber y un derecho de todos de evitar que la Política sea letra muerta, pues el reto es cumplirla para que prevalezca el bienestar del personal”,Fernando Castro, gerente de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional, Hiseso, especificó que siguiendo la premisa del mejoramiento continuo, esta política recoge la voluntad de los trabajadores y trabajadoras, en cuanto a los principios y valores sobre los cuales se fundamenta la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en la empresa, incorporando además los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, su Reglamento y la Norma Técnica respectiva.
También destacó que entre sus postulados está garantizar las condiciones de salud, higiene y seguridad, programas de recreación, utilización del tiempo libre y turismo social, así como el mejoramiento del ambiente de trabajo. Además, acotó que esta política, basa su accionar en programas de educación, información, consulta y motivación de todos los trabajadores y trabajadoras, para el logro de prácticas y comportamientos seguros.
Además de la entrega de la Política de Seguridad y Salud, se mostró los resultados obtenidos en esta materia, gracias al esfuerzo de los trabajadores. En este punto Castro, puntualizó que la capacitación a los trabajadores y trabajadoras, basada en el análisis y control de los riesgos, ha sido preponderante en la disminución de los accidentes e incidentes laborales, permitiendo que hoy en día, Sidor se ubique entre las mejores empresas siderúrgicas a nivel mundial, en lo que a índices de seguridad se refiere.Finalmente Miguel Álvarez, presidente ejecutivo de la empresa comentó que “esta política es la guía que orienta la acción de todos quienes hacen vida en Sidor, incluyendo al personal propio, contratado, proveedores y clientes; pues ello es la garantía de que se impulsará la cultura de la seguridad y salud hacia los hogares y población en general”.
