Siguiendo los lineamientos del Gobierno Nacional, el Ministro del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería Rodolfo Sanz y la Corporación Eléctrica Nacional, en torno al plan de racionamiento energético Sidor está llevando a cabo un plan de contingencia que se centrará en la adquisición de plantas híbridas de gasoil y gas generadoras de energía eléctrica, para garantizar la operatividad de la planta y el cumplimento de los compromisos laborales y comerciales existentes.

El titular del Mibam conjuntamente con los directivos y gerentes de Sidor, realizaron acuerdos con la empresa Derwick Associates Corp, para la adquisición de una planta eléctrica con capacidad de 170 MW, dos de 75 MW y dos de 50 MW, para proporcionar un total de 420 MW de energía.

Estas maquinarias se instalarán en las sub estaciones R5, R3, R4 y R2 para proporcionar eficientemente energía eléctrica a las áreas de Pellas, Barras y Alambrón, Laminación en Caliente y Laminación en Frío, Midrex I y Midrex II, entre otras. Se espera que una vez recibidos los equipos, éstos sean instalados en un período de 16 semanas.

El director de Ingeniería y Medio Ambiente, José Caraballo manifestó que Sidor se independizará en algunas áreas; en este sentido manifestó que “esto es un gran aporte de la empresa pues la energía que se obtendrá de las nuevas plantas ahorrará energía significativa que requiere Corpoelec para abastecer a Venezuela”.Por otro lado, Igor Pifano jefe de Infraestructura y Servicios hizo un llamado para incentivar el racionamiento energético. “Tenemos que cuidar a la represa de Guri ahorrando energía en nuestro shogares y el trabajo porque allí se genera casi el 70% de la electricidad del país”.

Se mantendrá la estabilidad laboral de los trabajadores

En cuanto a la situación laboral de los trabajadores el presidente ejecutivo de la empresa, Miguel Álvarez Cádiz, especificó que a pesar de las dificultades que enfrenta la siderúrgica, se garantizará el pago de los sueldos y salarios de los trabajadores, así como el cumplimiento del Contrato Colectivo vigente.