Control Obrero en Sidor muestra resultados
Con el apoyo de la masa laboral de Ciudad Guayana, el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, depositó su confianza en las trabajadoras y trabajadores, juramentando como presidentes y directores de las Empresas Básicas a mujeres y hombres con amplia trayectoria laboral, que en la actualidad están dando el todo por el todo por recuperar los niveles productivos y garantizar la reivindicación de los derechos de la clase obrera. A un año de este histórico momento, el trabajador presidente Carlos D´Oliveira expresó que mantiene el firme compromiso de materializar el lineamiento del Jefe de Estado, que se orienta a impulsar el protagonismo de los trabajadores y trabajadoras, en la toma de decisiones de la empresa. En el caso de la Siderúrgica del Orinoco, “Alfredo Maneiro”, miles de sidoristas asumen el momento histórico que vive la Revolución Bolivariana, y trabajan unidos en divulgar, integrar y sensibilizar a toda la masa laboral, sobre la importancia del nuevo modelo que se instaura en la empresa, a través del cual todos sin ningún tipo de exclusión alcanzarán la igualdad, la equidad y la justicia social, “Avanzamos en el proceso de construcción del Control Obrero, modelo de gestión horizontal y colectivo”, acotó.
En ese sentido, el trabajador presidente Carlos D´Oliveira, especificó que durante un año de acciones participativas han visto cristalizarse diversos logros, “en una primera etapa, la instauración de mesas de trabajo en las áreas productivas, esto ha dado como resultado que la masa laboral se integre en todos los procesos de la planta, como es el caso de Pellas, donde ya hay mesas de trabajo bastante interesantes, los trabajadores se hacen corresponsables en la solución de los problemas en gestión colectiva”.
Comentó que también se ha logrado la ejecución de jornadas de sensibilización de Control Obrero y elecciones de voceros, en el marco del Plan Guayana Socialista, se han concientizado a las trabajadoras y trabajadores, para aumentar su participación hacia un mejor modelo productivo. Actualmente los trabajadores de todas las áreas se han sumado a actividades voluntarias para recuperar equipos, realizar mantenimientos, impulsar inventivas, brindar mantenimiento a áreas verdes, y apoyar a la comunidad a través de los Consejos Comunales.
En cuanto a la producción, explicó que gracias al apoyo de todas y todos, se logró durante el primer trimestre del año 2011, un alza de 16% con respecto a los tres últimos meses del 2010.
Para el trabajador presidente el principal obstáculo que se debe vencer es el divisionismo heredado de la transnacional “los supervisores, directores, jefes y trabajadores de base, debemos romper las barreras que nos separan, y creo que es el momento de la unión, del llamado a la participación y a trabajar juntos para que Sidor sea la empresa que queremos”.
Finalmente expresó la necesidad de que la clase trabajadora retome el sentido de pertenencia hacia las empresas, para hacerlas prósperas, “debemos entender que somos corresponsables de las decisiones de la empresa, y del destino productivo de ella; hay que impulsar los Consejos Socialistas de Trabajadores, que serán no sólo los motorizadores de las Corporaciones, sino que darán cabida a la unión por procesos productivos, para superar y crear un nuevo modelo de gestión socialista que permita recuperarlas y rescatarlas”.
