Sidor destinó más de 5 mil 750 millones para las reivindicaciones de sus trabajadores

(Comunicaciones Sidor) Durante el 2013, la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, empeñada en contribuir con la calidad y el buen vivir de la familia sidorista, cumplió con los compromisos adquiridos con los trabajadores, a través del desembolso de más de 5 mil 750 millones de bolívares, distribuidos para el pago de la nómina regular, beneficios contractuales, desembolsos especiales y utilidades.

Con recursos propios de la producción y despacho de productos acero, así como con el apoyo del Gobierno Bolivariano del presidente Nicolás Maduro Moros, y la aprobación del Ministerio del Poder Popular para Industrias y la Corporación Venezolana de Guayana, la Siderúrgica lograr efectuar una serie de pagos para honrar los acuerdos sostenidos con la clase trabajadora sidorista.

El presidente de la acería, Javier Sarmiento Márquez, detalló que en relación a la nómina regular del año pasado, la cual incluyó sueldos, tiempo de viaje, días de descanso, guardias, media hora de comida, caja de ahorro, y demás conceptos asociados al salario de acuerdo a lo establecido en el Contrato Colectivo vigente, Sidor desembolsó más de 2 mil 500 millones de bolívares.

En cuanto a las retribuciones especiales referidas a las solicitudes realizadas por el personal, el titular de Sidor informó que fueron pagados más de 1000 millones de bolívares, destacando el pago de los siguientes anticipos: bono derivado de la demora en la discusión del Contrato Colectivo (febrero de 2013), retroactivo de la prima diurna para la nómina convenio (septiembre), también se pagó el retroactivo del tabulador y de las vacaciones (octubre), entre otros conceptos.

Asimismo, la empresa reconoció y honró las diferencias: de la prima diurna para la nómina de conducción, de las utilidades a salario integral en el mes de diciembre, y el tabulador para el personal de Laminación en Caliente, Acerías, Barras, entre otros.

Respecto a los beneficios labores y legales de los sidoristas, Sarmiento Márquez enfatizó el gran esfuerzo realizado por la empresa para mantenerse al día con los trabajadores, en el cumplimiento de los compromisos contemplados en el Contrato Colectivo Sidor-Sutiss, y para ello, fueron entregados más de mil 1600 millones de  bolívares. 

De dichos recursos, se destinó para la póliza de salud de Hospitalización, Clínica y Maternidad (HCM) que ampara a 74 mil 093 personas, más de 950 millones de bolívares. También, el HCM incluyó la cobertura total para los hijos y familiares de trabajadores con alguna discapacidad, con beneficios especiales para la alimentación, medicamentos, terapias, entre otros.

De igual manera, 7 mil 616 hijas e hijos de los trabajadores sidoristas recibieron el beneficio de educación, 850 el de guarderías, así como el de útiles escolares por un monto de 3 millones de bolívares. También mencionó el logro en la compra de los juguetes para beneficiar a 14 mil 367 hijos de sidoristas.

Otros dos puntos resaltantes mencionado por el General Sarmiento, fueron la entrega de 154 aportes de viviendas y la mejora en el beneficio de alimentación. Sobre este último, destacó que Sidor cumplió con el pago del cesta ticket para la nómina conducción y confidencial, además reconoció la solicitud de hacer extensivo esta modalidad para el personal de convenio y realizó un incremento en el monto. También, fue reabierta la cocina central para el suministro de comidas para los pasantes, aprendices y trabajadores.

Para este 2014, Sidor se ha planteado continuar honrando los acuerdos, solicitudes y beneficios legales y contractuales adquiridos con su clase trabajadora, pues como empresa del Estado venezolano, tiene como prioridad garantizar la mayor suma de felicidad de las mujeres y hombres que forjan el acero para el desarrollo y construcción de la Patria, sin embargo, también la empresa y el país necesita de la mística, conciencia y el compromiso de los trabajadores, para cumplir con las metas de producción planteadas para este año.