Contar con un Equipo de Trabajo heterogenio con diversas nacionalidades, regiones y culturas, formado por Lideres que participan en conjunto con los demas integrantes, incentivando la creatividad, respetando y analizando las ideas de cada quien, dado el profesionalismo, valores, compromiso y experiencia como cultura organizacional implementada por la Empresa, siendo pilar funamental que distingue a SIDOR entre las demas Empresas a Nivel Mundial.
El esquema de trabajo está concebido para revalorizar y dignificar al trabajador, incrementando su nivel de conocimientos con la finalidad de incidir efectivamente sobre la producción de los productos y productividad de los equipos, ampliando así las posibilidades de crecimiento técnico y profesional de cada uno, dentro de los estándares de la calidad y seguridad.
En Sidor, para asegurar la competencia del personal, se ejecutan actividades de adiestramiento, capacitación y desarrollo conjuntamente con instituciones publicas y privadas, tales como la Universidades Nacionales, Experimentales, Politécnicos, INCE y Centros de Formación Profesional. La mejora Continua de la Formación Técnico-Profesional es un valor prioritario y fundamental para la Empresa.